Le scuole e le università ricevono spesso il saggio "L'accordo previene i conflitti". Ma cos'è il conflitto?
Tutti sono stati coinvolti in qualche tipo di conflitto almeno una volta nella vita. Ci possono essere molte ragioni per il conflitto. Molto spesso, i conflitti si verificano a causa di incomprensioni, incapacità di esprimere in modo competente e chiaro i propri pensieri e parlare chiaramente dei propri desideri e intenzioni, riluttanza a fare concessioni. Se possibile, cercano di evitare litigi, ma in alcuni casi ciò non è possibile e l'unica via d'uscita è sviluppare il conflitto per portarlo alla sua logica conclusione.
Tipi di conflitti
Ci sono diverse categorie in cui è suddiviso il concetto di "conflitto":
- A causa del verificarsi: a causa di disaccordo nelle opinioni su qualsiasi argomento, mancata corrispondenza della componente emotiva in una relazione, a causa delle differenze negli obiettivi perseguiti in un caso.
- Secondo le parti coinvolte: conflitto di personalità interna, conflittovalori che coinvolgono due o più parti, conflitto all'interno e tra i gruppi.
- Per vicinanza: aperto e lento.
Stadi del conflitto
Inoltre, per scrivere in modo più credibile il saggio "L'accordo previene i conflitti", dovrebbero essere considerate le fasi del disaccordo. Ci sono diverse fasi principali:
- La fase dispregiativa. Implica la distruzione degli interessi e degli obiettivi della parte opposta per il bene dei loro valori.
- Una fase di compromesso in cui entrambe le parti cedono ai propri interessi per trovare un terreno comune.
- La fase di comunicazione permette di dare importanza non solo all'opinione delle parti in causa, ma anche ai loro valori.
Come si può prevenire una disputa?
Il titolo del saggio "Agreement Prevents Conflict" è la risposta a questa domanda. Il modo più sicuro per risolvere un conflitto già iniziato e prevenirne uno emergente può essere chiamato accordo. Devi essere in grado di prendere una posizione e un'opinione diversa dalla tua. Reazioni e frasi troppo negative possono solo aggravare l'atmosfera conflittuale della conversazione.
Ci sono molti esempi nella storia e nella letteratura di come gli accordi prevengono i conflitti. Ad esempio, la capacità di negoziare e concedere ai leader politici ha evitato guerre e repressioni. Il conflitto è sempre un peso negativo per lo stato psico-emotivo. Anche se ci sono molti casi in cui una lite, al contrario, ha contribuito ad alleviare il disagio emotivo ea scacciare le emozioni accumulate, producendo così il cosiddetto rinnovamento dell'anima. Scrivere un saggio "L'accordo previene i conflitti" aiuterà a comprendere meglio la situazione negativa che si è creata e, forse, a evitarla o a risolvere il problema.
