La certificazione del personale docente è una sorta di sintesi dei risultati delle loro attività. Non dovresti aver paura di questa procedura, ma non devi nemmeno trattarla come una mera formalità. Questa è un'eccellente opportunità per l'insegnante di fare un'autoanalisi dei propri risultati, nonché di identificare i problemi nel lavoro e delineare i modi per risolverli. Il periodo tra le prove dura da due a cinque anni. Un dipendente di un istituto di istruzione deve fornire la documentazione che conferma i risultati delle sue attività per un determinato periodo di tempo.
La certificazione del personale docente degli istituti di istruzione prescolare avviene secondo lo stesso principio degli insegnanti delle scuole. Durante il periodo di rendicontazione viene raccolta la documentazione che conferma il successo del dipendente nelle sue attività, nonché l'efficacia. Il portfolio dell'insegnante è costituito da diversi blocchi, ognuno dei quali contiene articoli (relazioni, recensioni, recensioni, riferimenti, ecc.) in una determinata direzione. Oltre adPer fare ciò è necessaria una dichiarazione dell'insegnante o dell'educatore, in cui indichi per quale categoria si sta candidando (prima o più alta).
La documentazione deve essere presentata a un'autorità superiore, alle autorità educative o all'istituto di formazione degli insegnanti appropriato. Ad esempio, a Nizhny Novgorod è NIRO. L'attestazione del personale docente viene effettuata nella forma cd “corrispondenza”, ovvero non è richiesta la presenza del docente stesso alla riunione della commissione (a meno che non si tratti di rinuncia alla “corrispondenza all'incarico ricoperto”).
Lo scopo di questa procedura è incoraggiare i dipendenti delle istituzioni educative a migliorare le proprie capacità e prestazioni. Inoltre, la certificazione del personale docente aiuta a identificare le prospettive per l'utilizzo del potenziale di un insegnante.
Attualmente la procedura è pensata in modo da ridurre al minimo i tempi per le formalità. Nel processo di lavoro, l'insegnante raccoglie un portfolio, suddiviso in determinate sezioni. In esso, descrive e documenta il livello della sua conoscenza delle tecnologie educative, l'implementazione del lavoro metodologico. Inoltre, questa cartella contiene documenti che confermano il contributo che l'insegnante offre al miglioramento della qualità dell'istruzione, dell'efficacia delle sue attività.
La certificazione del personale docente è effettuata da un'apposita commissione. A seguito del suo incontroal dipendente viene assegnata la prima o la più alta categoria, a seconda del numero di punti che ha segnato. Il portfolio di un insegnante o educatore di un istituto di istruzione prescolare menziona anche le attività del dipendente nella direzione del miglioramento delle proprie qualifiche. È importante elencare i corsi, seminari, masterclass a cui il dipendente ha preso parte.
La certificazione del personale docente è un momento importante nella vita professionale di un insegnante. Questo tipo di test ti fa pensare, analizzare le tue attività, rivelandone non solo gli aspetti positivi, ma anche i problemi su cui devi lavorare.
