Un concetto come la tensione sociale ha sempre avuto luogo. Questo fenomeno può essere compreso a livello di senso comune e scientifico. Se ci rivolgiamo alla coscienza quotidiana, allora possiamo dare la seguente definizione: la tensione sociale è un “tempo di guai”. Ma da un punto di vista scientifico si tratta di un fenomeno complesso, che spesso funge da oggetto di analisi interdisciplinare. Tuttavia, tutto questo può essere raccontato in modo più dettagliato.
Il concetto in breve
In parole povere, la tensione sociale è uno stato negativo del comportamento e della coscienza sociale, una specifica percezione della re altà che sta accadendo. È questo che forma un ambiente favorevole per l'emergere del conflitto e il suo sviluppo.
Questo fenomeno può essere riscontrato ovunque. La tensione sociale può essere a breve ea lungo termine, interpersonale, interetnica, intergruppo, interreligiosa e globale.
Cosa lo causa? I prerequisiti più comuni risiedono in una determinata situazione che permane a lungoirrisolto. Di norma, è associato ai bisogni, alle aspettative sociali, agli interessi di qualcuno. Tuttavia, se qualcosa rimane irrisolto, insoddisfatto per molto tempo, questo aumenta l'aggressività delle persone che ne sono direttamente interessate. L'affaticamento mentale e l'irritabilità aumentano. E questo porta all'emergere della famigerata tensione sociale.
Ci sono molti esempi in giro. Possiamo dire che li viviamo, esistiamo e li affrontiamo quotidianamente. Ad esempio, a medici e insegnanti è stato da tempo promesso di aumentare gli stipendi. Ma tutte queste conversazioni sono rimaste per molto tempo solo parole: non sono supportate da azioni. Di conseguenza, l'irritabilità e la stanchezza morale delle persone a cui era stata promessa una promozione. Questa è tensione sociale. Tuttavia, questo è familiare a molti quando il capo continua a promettere di aumentare i salari, ma ancora niente. Qual è la linea di fondo? Conflitto, e poi il dipendente parte alla ricerca di un posto migliore. E ci sono molti esempi simili.
Il cuore del problema
Anche la tensione sociale è una massiccia sindrome di adattamento. Riflette l'adattamento psicologico e fisiologico delle diverse categorie della popolazione alle difficoltà. Di solito stanno abbassando il tenore di vita e altri cambiamenti sociali. Si manifesta in molti modi. La società inizia a entrare in conflitto, a comportarsi con ansia, smette di fidarsi delle autorità. C'è malcontento generale, depressione economica e mentale. Anche i dati demografici stanno peggiorando. E, naturalmente, tutto questo è accompagnato da una manifestazione di reazioni compensative, che sono la ricerca di nemici, la speranza di un miracolo e l'aggressione di massa.
Di tuttoè determinato? L'efficacia delle autorità, l'influenza dei media, le strutture criminali, l'opposizione, la condizione economica. Cosa succede quando tutto va male nel paese? All'inizio le persone sopportano, sopportano, poi iniziano a essere un po' infastidite dalla situazione attuale. A poco a poco, la realizzazione arriva loro: meritano di meglio. E inizia la migrazione di massa verso altri paesi - all'estero.
Questo è un meccanismo di tensione sociale semplice e di lunga data. Le persone stanno vivendo un'insoddisfazione di massa: non gli piace che il tenore di vita sia caduto. E se alcuni migrano, altri scioperano, il che porta a un calo ancora maggiore della produzione.
Disadattamento
Anche questo concetto dovrebbe essere considerato in modo più dettagliato. Come si può intuire dal nome, il disadattamento è la perdita da parte di una persona o di una massa di persone della capacità di adattarsi alle condizioni che la circondano. Questa è una violazione della loro interazione con l'ambiente. Le persone cessano di considerarsi parte della società e non riescono a realizzare il loro ruolo sociale positivo, che è coerente con le loro capacità. Ecco da dove viene tutto.
Ci sono quattro livelli di disadattamento. Il primo è quello in basso. O, come viene anche chiamato, latente. Praticamente non influisce in alcun modo sulla stabilità sociale. Una persona che soffre di disadattamento a un livello inferiore potrebbe non esserne nemmeno consapevole. È nascosto nel suo subconscio.
Il secondo livello è la metà. Sta già mostrando alcune modifiche. Ma sarebbe più corretto chiamarle perturbazioni. Perché vanno e vengono.
Il terzo livello sta entrando costantemente. È lui che riflette la profondità, che è sufficiente per distruggere i vecchi meccanismi e connessioni adattativi. Ha un notevole impatto sulla vita sociale.
E l'ultimo livello è un disadattamento fisso. Il caso in cui la manifestazione del malcontento di massa comporti la prestazione. Con esso, si verifica una disorganizzazione globale delle comunità e delle istituzioni sociali.
Soprattutto, la tensione sociale nella società può svolgere due ruoli. Il primo è distruttivo. Cioè, quando la tensione ha un effetto devastante sullo stato, sul governo, sull'economia e sulle persone. Il secondo è costruttivo. In questo caso, la tensione si mobilita solo per superare le difficoltà. Ma sia nell'uno che nell' altro caso, provoca una forte motivazione. È difficile discuterne.
Motivi
Dovrebbero anche essere raccontati in modo più dettagliato. Le situazioni di tensione sociale sono diverse, ma il più delle volte questo fenomeno ci trova nell'ambito dei rapporti di lavoro. Inoltre, a volte nella squadra tutto diventa così brutto che diventa poco chiaro come risolvere tutto e riportarlo alla normalità. Ed è possibile? In effetti sì, ma è necessario essere consapevoli dell'essenza di questo fenomeno. Quindi sarà possibile impedire la distruzione della struttura.
Le cause della tensione sociale possono provenire sia dall'interno che dall'esterno. Cominciamo con la prima categoria.
I fattori interni sono la massima insoddisfazione dei dipendenti dell'azienda per il livello econdizioni di organizzazione, gestione e produzione stessa del lavoro. La manifestazione di indifferenza e apatia può anche influenzare la crescita della tensione, così come il predominio delle emozioni negative nella squadra. Naturalmente, nella squadra regna anche un'atmosfera psicologica sfavorevole. Questi sono conflitti, disaccordi, incomprensioni. Se c'è un turnover troppo alto tra i lavoratori, allora ci si dovrebbe aspettare anche delle tensioni. E quando la leadership perde l'iniziativa nella gestione della situazione, anche questo non finisce bene.
Le cause esterne di tensione sociale sono più globali, poiché colpiscono tutti, non solo i dipendenti della produzione. Questi includono un aumento della criminalità, una crescita negativa della popolazione, la differenziazione economica, un aumento del numero di divorzi, suicidi ed emarginazione nella società.
Modello
Va anche dire qualche parola su di lei, toccando i problemi della tensione sociale. C'è uno schema, e si manifesta in diversi aspetti contemporaneamente.
Quindi, più disomogenea è la distribuzione delle risorse materiali, più forte diventa il conflitto di interessi. In particolare, questo vale per subordinati e leader. Se, ad esempio, da un anno non viene aumentato ingiustamente lo stipendio o non vengono pagati i bonus e il boss ha una nuova Mercedes, allora è chiaro che i dipendenti non diranno una buona parola su di lui. E a proposito, più i dipendenti conoscono le loro libertà, interessi e diritti, più dubitano della legittimità della forma di distribuzione delle risorse.
È ancoranon tutto ha a che fare con questa sfera di tensione sociale. Più i dipendenti dubitano della legittimità della distribuzione delle risorse, maggiore è la probabilità di un conflitto aperto tra loro e il capo. E maggiore è la loro unificazione ideologica (ad esempio, molti dei dipendenti sono membri del Partito Comunista della Federazione Russa), migliore è lo sviluppo della loro struttura. Ciò significa che prima o poi i leader appariranno nella squadra. Ciò porterà alla polarizzazione (opposizione) tra dipendenti e dirigenti.
E migliori sono i risultati, più forti saranno i leader che si adopereranno per raggiungere gli obiettivi in pieno, e non per una vittoria parziale. Se si osserva la piena regolarità descritta, il livello di tensione sociale raggiunge livelli considerevoli. Il conflitto è solitamente appianato da un compromesso. A meno che, ovviamente, tutti i suoi partecipanti non siano intelligenti. Altrimenti, il sistema, come la produzione, crolla.
Azioni in corso
Beh, i fattori di tensione sociale in un'impresa di lavoro sono abbastanza comprensibili ed ovvi. È raro evitarli completamente. In alcuni casi, sorgono disaccordi sulla base dei valori: gli atteggiamenti più importanti nella vita. E sono difficili da risolvere. In altri casi, il motivo principale è la componente materiale. Se il problema è nei mezzi, allora è molto più facile risolverlo.
Ma in un modo o nell' altro, alcune azioni contribuiscono a disinnescare la tensione. In questo caso, sono intrapresi dai dipendenti. Il più delle volte, si rifiutano semplicemente di agire. Dagli scioperi, per esempio. Molto spesso per paura oincertezza. Pertanto, risolvono il problema in modo diverso: cercano un altro lavoro, lasciano in massa, fanno causa. Questa è una strategia moderata.
La seguente forma di azione è chiamata difensiva. In questo caso, i dipendenti si oppongono alle autorità. Difficilmente può essere definita un'azione di protesta, poiché di solito tutto finisce con una normale controversia. Ancora una volta, il motivo risiede nella paura e nei dubbi sull'efficacia delle azioni.
Si possono ottenere più risultati se si utilizza la protezione degli interessi professionali prima dello stato. Cosa si intende? Proteste congiunte con la dirigenza contro lo Stato. La loro efficacia dipende dalla portata, in particolare dall'importanza dell'impresa dei manifestanti e da quante persone si sono unite all'azione.
L'ultima forma è il cosiddetto movimento di coordinazione. Ovvero, una simbiosi di proteste attive volte a tutelare i propri interessi. Spesso le tensioni socio-economiche vengono attenuate in questo modo. Quando le persone sono pronte a fare qualsiasi cosa per ottenere risultati a loro favore.
La tensione sociale è d'obbligo
Suona strano? Forse, ma è così. Naturalmente, la crescita della tensione sociale è negativa. Ma tutto è necessario con moderazione. E lei inclusa. Ma non permanentemente.
Allora cosa intendi? Il fatto che una persona, vivendo una piccola tensione sociale, la viva come stress. Di fronte ad esso, si abitua a questo fenomeno. In poche parole, sviluppa "immunità". E questo è necessarioparte della cultura. Se, per esempio, qualcosa di globale accade improvvisamente nella società, le persone non rimarranno scioccate. Commenteranno semplicemente l'evento come segue: "Beh, c'era da aspettarselo". E poiché viviamo in un'epoca storica, tali esempi stanno accadendo davanti ai nostri occhi. Vero, a livello globale.
Prendi, ad esempio, l'annessione della Crimea alla Russia. Forse questa è stata una sorpresa per alcuni, ma in generale, osservando la situazione politica emergente, c'era davvero da aspettarselo.
Quindi la tensione sociale è stata a lungo "incorporata" nei processi civili e sembra permeare l'intera comunità mondiale. E in alcuni casi mobilita la società, migliora determinati processi. Un sorprendente esempio positivo è il movimento ambientalista.
Livello statale
Sono stati elencati molti fattori di tensione sociale. Ma vale la pena tornare sul tema dello Stato, delle autorità e dell'economia. E prestare attenzione allo sfondo e alle cause locali, a causa delle quali si determinano le cause della tensione sociale. Hanno un certo significato.
Quindi, le cause di fondo sorgono a causa di condizioni tipiche che si sviluppano sulla scala dello stato o delle sue regioni. E quelli locali compaiono in luoghi più piccoli (città, distretti, impianti di produzione, ecc.).
In un modo o nell' altro, in tali periodi di crisi, le persone attivano una forte difesa psicologica. E quali sono le conseguenze della tensione sociale? Sono seri. Puoi vedere come le persone deprezzano il proprio comportamento, appare l'apatia ecrescente sfiducia nei confronti delle autorità. Molti cercano di distrarsi: una parte della società (per fortuna piccola) diventa un ubriacone incallito, inizia a fare uso di droghe, a farsi coinvolgere in film porno e non solo. Per altri, la ricerca di protezione si manifesta in modo più positivo: iniziano a sperare in un miracolo, si rivolgono alla chiesa. Alcuni cercano di distrarsi mostrando aggressività. Questa è la cosa peggiore, perché le persone perdono la loro adeguatezza, iniziano a cercare nemici e molti si fanno prendere dal panico così tanto che potrebbero persino iniziare a sterminare coloro che sembrano loro sospettosi.
Distribuzione
Purtroppo, la tensione sociale tende a diffondersi a una velocità incredibilmente alta. Essendo sorto in un posto, crescerà rapidamente e coprirà l'intera area possibile. Prendi, ad esempio, ciò che sta accadendo nel mondo in questo momento. In tutti i paesi! Ma solo un paio di anni fa, il nostro pianeta era relativamente calmo e stabile.
La cosa peggiore è quando si verifica la cosiddetta sindrome da frattura. Cioè, una situazione in cui le persone e la società non possono cambiare in alcun modo l'immagine attuale del mondo. In genere. Questi sono i tempi in cui le cose sfuggono di mano. E le conseguenze sotto forma di malcontento di massa sembrano il più innocue possibile. Perché fenomeni come l'autoimmolazione, il picchettaggio, la disobbedienza civile e gli scioperi della fame stanno cominciando a manifestarsi.
Il modo in cui si sviluppa dinamicamente la tensione sociale e quali forme assume dipende dal fatto che sia alimentata deliberatamente o spontaneamente. Purtroppo, spessoquesto fenomeno si innesca. Chi ne ha bisogno è un' altra domanda. Ma se la tensione si sviluppa da sola, allora il metodo della sua diffusione e forzatura è la suggestione e l'infezione. In generale, l'impatto psicologico. Di norma, tutto finisce con l'indifferenza di massa e la depressione. Come mai? La gente si stanca. Perché le loro azioni non funzionano. Qualcuno perde il senso della vita. Altri - le loro prospettive. Altri fanno i conti con la re altà. Quarto, lascia tutto e parti alla ricerca di una vita migliore. E il resto cade nella sindrome astenica (una condizione accompagnata da grave debolezza, disturbi emotivi e mancanza di prestazioni).
Risultato
Cosa si può dire in conclusione? La tensione sociale globale è il caos. Può portare a conseguenze imprevedibili. Se questo fenomeno è temporaneo (come nel caso di un conflitto tra un capo e subordinati), di norma non accade nulla di terribile. Dopotutto, siamo tutti esseri umani e siamo membri della società. Consiste di individui diversi, diversi per caratteri, valori, visione del mondo, atteggiamento nei confronti del mondo. Conflitti e contraddizioni sono fenomeni normali. La cosa principale è che la tensione non va oltre. Ma dipende dalle persone.
