Quante spesso noi, da adulti, pensiamo che la professione scelta non sia esattamente quella che vorremmo fare. Ecco perché vogliamo così tanto che i nostri figli scelgano un campo di attività per il quale hanno un'inclinazione e una professione che porti loro gioia. Fortunatamente oggi esistono tecniche che consentono di identificare le inclinazioni di un adolescente e aiutarlo nella scelta dell'attività professionale in futuro. Uno di questi è il metodo Klimov. Il suo sviluppatore e le sue caratteristiche saranno discussi in questo articolo.
Inizio
L'autore della metodologia per determinare la futura professione è Evgeny Alexandrovich Klimov (1930-2014). Dopo aver iniziato a lavorare all'età di 14 anni come meccanico in una fabbrica, ha concluso la sua carriera come psicologo riconosciuto, dottore in scienze psicologiche, professore e accademico dell'Accademia di scienze pedagogiche dell'Unione Sovietica.
Klimov E. A. è stato il principale metodologo per l'aggiornamento delle basi teoriche e pratiche della formazione professionale in Unione Sovietica e Federazione Russa.
Negli ultimi anni della sua vita, il professor Klimov ha lavorato presso la Facoltà di Psicologia dell'Università statale di Mosca, ha guidato il progetto "Professioni dell'Università di Mosca", all'interno del quale sono state raccolte informazioni professionali su oltre 200 professioni. 30 opzioni di specializzazione sono state assegnate solo alla professione di psicologo.
Autore di 30 libri di testo e più di 320 monografie, Evgeny Aleksandrovich è stato il primo presidente della Russian Psychological Society, fondata nel 1994 e che unisce tutti gli psicologi altamente professionali del nostro paese.
Il metodo di Klimov per determinare il tipo di professione futura (espresso graficamente da una piramide, nell'illustrazione sotto) consente agli adolescenti di familiarizzare con la classificazione delle professioni (di cui oggi ce ne sono più di 40.000), determinare la propria preferenze e navigare nella scelta del lavoro e dell'impresa che non sarà un lavoro facile, ma una vocazione.
"Mappa" delle professioni: il primo livello
In accordo con la metodologia delle professioni E. A. Klimov, secondo l'oggetto del lavoro, ci sono cinque tipi di attività professionale:
- L'uomo è tecnologia. Questo cluster include professioni associate alla produzione, manutenzione, progettazione di attrezzature (dal martello ai razzi spaziali). Ad esempio, un pilota, un meccanico, un ingegnere. Queste professioni richiedono una mentalità pratica, precisione,salute.
- L'uomo è uomo. In questo gruppo di professioni, la cosa principale è l'interazione effettiva delle persone, perché il tema del lavoro sono le persone. Si tratta di professioni che hanno uno status sociale elevato e richiedono pazienza, rigore e capacità di controllare le proprie emozioni. Importanti qualità personali delle persone in queste professioni sono un maggiore bisogno di comunicazione e un basso livello di aggressività. Ad esempio, medici e personale medico, insegnanti e operatori dei servizi.
- L'uomo è un segno. Il tema del lavoro delle professioni di questo cluster è un sistema segnico, l'informazione nella sua espressione grafica. Ad esempio, un economista, linguista, programmatore. Un lavoratore professionista è tenuto a combinare la capacità di astrarre dalle proprietà reali degli oggetti con la capacità di immaginare e comprendere i fenomeni reali dietro i numeri secchi. Le persone in questa professione richiedono pensiero razionale, memoria eccezionale e attenzione continua.
I livelli sono più astratti
- L'uomo è natura. Dal nome stesso è chiaro che in questo cluster ci sono professioni secondo il metodo Klimov, in cui la cosa principale non è l'amore contemplativo, ma attivo e pratico per gli oggetti naturali (viventi e inanimati). Ad esempio, un veterinario, geologo, agronomo, ecologista o cacciatore. Per diventare un professionista di successo in questo campo, devi essere una persona forte, resistente, paziente e premurosa.
- L'uomo è un'immagine artistica. Questo tipo di professione secondo il metodo di Klimov è la sfera delle belle arti, della musica, della letteratura,capacità di recitazione. Queste sono professioni creative in cui avere abilità speciali (talento) è una necessità.
Raramente una professione corrisponde a uno solo dei cluster elencati. Ma oltre al tema dell'applicazione degli sforzi, ci sono anche obiettivi per cui ci sforziamo.
Secondo livello: goal
Secondo il metodo di Klimov per determinare i tipi di professioni, il lavoro ha tre tipi di obiettivi:
- Gnostico (cognitivo). In ogni cluster di primo livello ci sono professioni progettate per imparare: per classificare, confrontare, valutare e verificare. Ad esempio, un biologo di laboratorio, un pilota collaudatore, un correttore di bozze, un sociologo, un critico teatrale. Il desiderio di conoscenza, costante attenzione e osservazione, memoria, pensiero sviluppato e responsabilità sono caratteristiche personali importanti per queste professioni.
- Obiettivi di trasformazione. Queste professioni sono associate a cambiamenti e al raggiungimento del risultato finale (istantaneo o ritardato). Ad esempio, insegnante, costruttore, contabile, artista.
- Obiettivi di ricerca, secondo la metodologia di Klimov, per le professioni il cui scopo lavorativo è la ricerca del nuovo e dell'ignoto. Questo è un programmatore, un designer, un costruttore e un biologo-ricercatore.
Il terzo gradino della piramide
Il terzo passo sono le caratteristiche delle professioni secondo i principali mezzi di lavoro. Qui, secondo la metodologia per determinare i tipi di professioni di Klimov, si distinguono quattro dipartimenti:
- Р - professioni in cuiviene utilizzato il lavoro manuale (assistente di laboratorio, fabbro, paramedico).
- M - professioni in cui i mezzi di lavoro sono meccanismi manuali (conducente, pilota, tornitore).
- A - professioni in cui vengono utilizzati sistemi automatici (operatore macchina con software, amministratore di sistema).
- Ф – professioni dominate da mezzi di lavoro (psicologici) funzionali invisibili (acrobata, direttore d'orchestra).
Ultimo livello
Il quarto gradino della piramide di Klimov classifica le professioni in base alle condizioni di lavoro. È chiaro che ogni professione richiede la presenza di determinate condizioni, che si tratti di un ufficio o di uno spazio esterno.
A questo livello della classificazione delle professioni secondo il metodo Klimov, si distinguono i seguenti gruppi di condizioni di lavoro:
- B - condizioni normali (microclima domestico). Assistenti di laboratorio, contabili, scienziati lavorano in tali condizioni.
- O – lavoro all'aperto (montatore, geologo, vigile urbano).
- N - condizioni di lavoro insolite - sotto o sopra il suolo, a temperature estreme (cosmonauta e sottomarino, minatore e pompiere).
- M - lavorare con accresciuta responsabilità morale per la salute e il benessere delle persone (insegnante, medico, giudice) e per i valori materiali (guardia giurata, militare).
Formula della professione
Utilizzando la tecnica di Klimov descritta, qualsiasi professione può essere espressa come una formula di quattro lettere (immagine sotto).
Le formule sono utilizzate per facilitare la comprensione e per una comprensione più completa del principale e del secondariosegni di una professione, perché è necessario scegliere 1 lettera da ogni livello della classificazione delle professioni secondo Klimov.
Metodologia DDO di Klimov
Questionario diagnostico differenziale sviluppato da E. A. Klimov, comprende 20 coppie con attività proposte, tra le quali il soggetto deve sceglierne una.
Il questionario è disponibile su Internet e può essere utilizzato per determinare il tipo di professione per cui il soggetto è propenso.
Il tempo del sondaggio non deve superare i 30 minuti. Si consiglia di rispondere rapidamente alle domande, senza pensare a lungo. È possibile utilizzare il questionario diagnostico differenziale individualmente e in un gruppo di soggetti.
Questi sondaggi possono essere condotti nelle scuole di istruzione generale a partire dal 9° anno. Sono finalizzate all'orientamento professionale dei giovani e consentono ai soggetti di apprendere caratteristiche personali, identificare interessi e inclinazioni.
Riassumi
Scegliere una professione che porti soddisfazione morale e soddisfi i bisogni è una delle decisioni più importanti nella vita di una persona.
I giovani spesso non hanno una conoscenza sufficiente delle caratteristiche dei diversi tipi di attività professionali e non tengono conto delle loro caratteristiche personali, interessi e inclinazioni.
La metodologia per determinare le preferenze professionali, sviluppata dal professor Evgeny Alexandrovich Klimov, in un'atmosfera amichevole, rilassata e benevola permette ai giovani di dare uno sguardo nuovo alle questioni dell'autodeterminazione professionale.
Ma una persona, per definizione, lavora per vivere, non vive per lavorare.
