L'iniziativa è il desiderio di agire. Significato sostantivo, sinonimi e interpretazione

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L'iniziativa è il desiderio di agire. Significato sostantivo, sinonimi e interpretazione
L'iniziativa è il desiderio di agire. Significato sostantivo, sinonimi e interpretazione
Anonim

A volte dicono che è punibile. Ci sono persone che hanno questa qualità in eccesso, ce ne sono altre che hanno una mancanza. Per questi e per altri analizzeremo il sostantivo "iniziativa", questo è il nostro oggetto di studio oggi. E il lettore concluderà quanto sia giusto o, al contrario, sbagliato essere proattivi.

Qual è il significato di

Uomo di successo
Uomo di successo

Per le persone che sono cresciute in Unione Sovietica, la parola può causare allergie. Dopotutto, se ci pensi, allora Shurochka della meravigliosa immagine "Office Romance" è una specie di tipo sociale di una donna terribilmente attiva, ovviamente, senza una vita personale. Ma questo è un ricordo del passato, e ora l'importanza dell'iniziativa non può essere sopravvalutata. Alle persone viene insegnato che se non sono abbastanza attive, vivranno tutta la vita con un solo stipendio, cioè non ci sono prospettive. Ma il mondo è diverso: pullula di progetti, opportunità e piranha del grande business. E questo mare di meraviglie attende tutti coloro che osano intraprendere un viaggio pericoloso ma interessante. Tuttavia, mentre tu e noi siamo ancora qui, vale la pena conoscere il significato della parola"iniziativa":

  1. Iniziazione, spinta interiore a nuove forme di attività, impresa.
  2. Ruolo da protagonista in alcune azioni.
  3. Proposta presentata per la discussione. Questo è un elemento del lessico ufficiale, burocratico.

Esempi di utilizzo

Persone che fissano lo schermo del laptop
Persone che fissano lo schermo del laptop

Dopo aver conosciuto il significato della parola "iniziativa", vale la pena scegliere un esempio per ciascuno.

Il lavoratore alle prime armi è un tipo di persona molto speciale. È vero, deve anche essere giovane per adattarsi all'immagine. Ma, in ogni caso, è un'iniziativa incarnata, questo è il suo secondo nome, e forse anche il primo. Vede immediatamente tutti i difetti nell'organizzazione del lavoro, suggerisce immediatamente vie d'uscita. La sua attività esuberante delizia e stupisce l'immaginazione. C'è solo un problema con questo: la miccia non risuona né con i colleghi né con i superiori. Ma una tale "febbre" passa, non appena un principiante lavora un po ', viene attirato nella sua orbita dalla vita di tutti i giorni dell'ufficio e inizia obbedientemente a correre in tondo, come tutti gli altri. A volte, ovviamente, l'imprenditorialità cambia il mondo, ma non troppo spesso. Lo scenario generale è che l'ordine delle cose prevalga sulla novità ad un certo livello di inerzia del sistema.

Anche il secondo significato è facile da illustrare. In ogni classe, in ogni gruppo, e anche in ogni lavoro, ci sono persone (solitamente single) che prendono subito l'iniziativa e organizzano festività o compleanni privati.

Per comprendere appieno l'essenza del terzo significato della parola, è necessarioimmaginati a un incontro nel passato sovietico. Quando Ivan Petrovich Petrov ha escogitato iniziative volte a modernizzare la produzione. A proposito, forse tale attività era ancora buona: le autorità hanno riferito del lavoro ideologico tempestoso e violento della squadra.

L' altro lato dell'iniziativa

Le persone uniscono le mani in segno di solidarietà
Le persone uniscono le mani in segno di solidarietà

Ma ad essere onesti, il messaggio generale rimane ancora: l'iniziativa è punibile! In precedenza, non gli piacevano quelli che si distinguevano sullo sfondo generale, semplicemente perché non era consuetudine distinguersi, ma ora se una persona scopre un'iniziativa eccessiva, la squadra indovinerà che alcune delle preoccupazioni possono essere attribuite a lui e non mancherà un'occasione del genere. E quando l'iniziativa è un dovere, diventa un pesante fardello.

Un po' pessimista, eh? No, infatti, l'attività ora può portare sia fama che denaro, forse anche riconoscimento. Ma per questo è necessario scegliere modi individuali per realizzare il talento. Se vieni nell'organizzazione e proponi iniziative, anche belle e buone, le probabilità di successo sono del 5%, perché le persone sono spesso inerti. Pertanto, se vuoi capovolgere il mondo, osa, ma fallo da solo. Non mentiamo, c'è una piccola possibilità di trovare un team di persone che la pensano allo stesso modo in cui verranno supportate le tue imprese, quindi puoi fare ancora di più. Per capire la voglia di agire, è necessario capire in cosa consiste questa iniziativa. Bene, il primo passo è già stato fatto.

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