Grafico - che cos'è? Questa parola può essere ascoltata spesso nella vita di tutti i giorni, ma non tutti ne conoscono il vero significato. Se sei una di quelle persone, non preoccuparti! Non c'è niente di cui vergognarsi. Nel nostro articolo di oggi, ti parleremo in dettaglio del significato della parola "grafico", oltre a condividere esempi del suo utilizzo. Interessato? Allora inizia a leggere presto!
Grafico: che cos'è?
Non giriamo intorno al cespuglio, ma diamo subito una risposta alla domanda che ti interessa. Per fare ciò, ci rivolgiamo al dizionario di Efremova. Nel suo libro, Tatyana Efremova fornisce quattro definizioni della parola grafico:
- Diagramma o disegno, che mostra gli indicatori quantitativi di sviluppo, lo stato di qualcosa con l'aiuto di linee.
- Un grafico.
- Un piano per qualcosa che prevede ordine, sequenza, ecc.
- Piano di lavoro con indicatori esattidata di scadenza, standard, ecc.
Esempi di utilizzo
Ora diamo un'occhiata agli esempi dell'uso di questa parola nella vita di tutti i giorni:
- Un programma per spegnere l'acqua calda è stato affisso all'ingresso dell'ingresso.
- Per conoscere la data di partenza, devi trovare l'orario del treno.
- Sono molto fortunato perché ho un orario di lavoro flessibile.
- Vladimir è un artista grafico di grande talento! Il suo lavoro è fantastico.
- Il nuovo programma deve essere fatto domani.
Grafico - che cos'è? Hai la risposta a questa domanda nell'ultima sezione. Ma se tutto è chiaro con le prime tre interpretazioni di questa parola, allora quest'ultima dovrebbe essere analizzata più in dettaglio, di cui ora ci occuperemo.
Flessibile
L'orario di lavoro flessibile è un orario di lavoro in cui il dipendente ha la possibilità di scegliere l'inizio e la fine della giornata lavorativa giornaliera a propria discrezione. Inoltre, il dipendente può scegliere la durata giornaliera della giornata lavorativa sulla base di un accordo con i suoi superiori. È vietata l'introduzione di orari flessibili da parte di una parte senza accordo con l' altra. Da un lato parlano sempre i padroni, dall' altro il lavoratore (vale a dire il lavoratore, e non il sindacato o altro organo rappresentativo dei lavoratori).
Lavoro a turni
L'orario di lavoro a turni è una modalità di lavoro in cui l'orario del lavoratore può cambiare in giorni diversi. Questo regime di lavoro è comune nelle organizzazioni chelavorare tutto il giorno. Le strutture statali che operano secondo questo schema includono il Ministero delle situazioni di emergenza, la polizia, l'ambulanza, i vigili del fuoco. Le imprese commerciali includono supermercati, cinema, esercizi di ristorazione, distributori di benzina, ecc.
Il lavoro a turni è praticato anche nel lavoro delle aziende coinvolte nell'erogazione di prestiti. È vero, in questo caso, non è necessario che l'azienda lavori 24 ore al giorno, ma piuttosto che serva i clienti 7 giorni alla settimana. La giornata lavorativa di 8 ore impone alcuni disagi ai dipendenti e al management aziendale, motivo per cui preferiscono lavorare a turni.
Ci sono 3 tipi di orari dei turni:
- Due turni. Due gruppi di lavoratori vanno ai turni diurni e notturni. Cambiano a turno.
- Quattro turni. Può essere una giornata lavorativa di dodici ore seguita da due giorni di riposo o una giornata lavorativa di ventiquattro ore seguita da tre giorni di riposo. Soprattutto, questo orario è comune nelle stazioni di servizio, nei piccoli negozi e in altri esercizi simili.
- Grafico a 72 ore. Diviso in tre turni. La durata di un ciclo è di 12 ore. I lavoratori, secondo tale orario, lavorano secondo il seguente principio: due turni al giorno, due giorni di riposo, due turni la sera, un giorno di riposo, due turni di notte e tre giorni di riposo. Dopo che il ciclo è completato, si ripete di nuovo.
Orario di lavoro con giorno irregolare
L'orario di lavoro irregolare èmodalità di funzionamento, che implica un lavoro aggiuntivo in eccesso rispetto alla norma. Viene utilizzato quando necessario.
Qual è la differenza tra l'orario di lavoro irregolare e lo straordinario?
- Il lavoro straordinario ha dei limiti chiari per quanto riguarda la sua durata (non più di 4 ore in due giorni consecutivi e non più di 120 ore in 12 mesi). Il lavoro irregolare è diverso in quanto non ha restrizioni: la sua durata dipende solo dalla rapidità con cui l'attività può essere risolta.
- Un dipendente che fa gli straordinari riceve un aumento di stipendio. Una giornata di lavoro irregolare viene premiata con un congedo aggiuntivo, la cui durata non dipende dal numero di ore lavorate in eccesso rispetto alla norma. Di norma, la durata della vacanza aggiuntiva annuale è prevista nel contratto ed è almeno il 30% del tempo della vacanza standard.
- Le condizioni per l'orario di lavoro irregolare sono concordate con il candidato al colloquio e sono necessariamente indicate nel contratto come clausola a parte. Non ci sono tali requisiti per il lavoro straordinario.
Grafico delle funzioni
Quando si tratta di cosa sia un grafico, non si può fare a meno di dire qualche parola su questo grafico. Sebbene questo termine si riferisca alla matematica e non abbia nulla a che fare con quanto scritto in precedenza, vale comunque la pena dedicare un paio di righe a questo argomento.
Un grafico di funzioni è un insieme di punti le cui ordinate sonoi valori corrispondenti della funzione sono i valori validi dell'argomento e le ascisse sono i valori validi dell'argomento.
Possiamo porre fine a questo. Ci auguriamo che le informazioni fornite siano state interessanti per te e che tu abbia appreso molti fatti informativi!
