Un approccio integrato è l'uso di un processo appropriato per scomporre un problema negli elementi necessari per risolverlo. Ogni elemento diventa un compito più piccolo e più facile per rappresentare l'intero sistema nel suo insieme. Ne consegue che l'uso di tecnologie o algoritmi inappropriati non può dividere il problema negli elementi costitutivi necessari per risolverlo. Poiché ciò non viene eseguito o l'esecuzione è stata eseguita in modo errato, il problema non può essere risolto.
Questo articolo racconta perché è necessario applicare un approccio integrato, come funziona, in quali ambiti si è diffuso. E anche su cosa ha causato il passaggio da un approccio intuitivo al processo decisionale a uno strutturato.
La nascita della domanda
La risoluzione dei problemi è la risoluzione di enigmi. Ogni piccolo problemaè un piccolo pezzo del puzzle da trovare.
Collegare i pezzi del puzzle implica capire come funziona il sistema di approccio olistico. Una volta trovati e compresi tutti gli elementi chiave, il puzzle nel suo insieme "si collega".
La parola chiave nella definizione di cui sopra è "complesso". Se la tecnologia per risolvere il problema non corrisponde al problema esistente, è possibile eseguire il processo nel modo più efficiente possibile, ma allo stesso tempo non risolvere il problema. Per questo motivo, la maggior parte delle persone non è in grado di risolvere problemi complessi. Usano un metodo deliberatamente inappropriato senza rendersene conto. In questo caso, l'algoritmo scelto non risolverà il problema. Puoi guardarti intorno, guardare in ogni dettaglio, ma se non usi l'approccio integrato appropriato, non troverai mai abbastanza pezzi del puzzle per risolvere un problema complesso. Anche gli sforzi più incredibili ed eroici porteranno a zero se viene utilizzata la tecnologia sbagliata per risolvere il problema.
La mancanza di tecnologia per affrontare questo problema significa, ad esempio, che gli alchimisti non sono riusciti a trasformare il piombo in oro. Questo è il motivo per cui così tante persone, organizzazioni e movimenti sociali non riescono a tradurre le opportunità in successo.
Sistema contro complesso
Quando i fenomeni interconnessi vengono analizzati e regolarmente giustapposti l'uno all' altro per l'osservazione e l'analisi, perdono la dinamica caratteristica delle loro relazioni interconnesse.
La premessa di un approccio integrato è questache il tutto è diverso dalla somma delle sue parti. L'approccio sistemico che ha dominato per decenni il mondo scientifico ha reso tutto eccessivamente "sistematico", rendendo difficile rappresentare fenomeni complessi irrisolvibili e le loro dinamiche.
Il complesso può essere compreso, ma non formulato. La comprensione del complesso non può essere ridotta all'analisi computazionale e digitale. Un approccio integrato consente di avere diversi sistemi. Laddove è possibile formulare l'interconnessione dei sistemi, è possibile effettuare osservazioni sistematiche.
La maggior parte dei fenomeni sono complessi. Smontando parte del complesso in parti e isolandolo dalle circostanze, puoi ottenere un sistema controllato. Tuttavia, il sistema creato può influenzare le circostanze che influenzano il resto del complesso. Ad esempio, il taglio sistematico degli alberi in una foresta può portare all'erosione, alle inondazioni, alla siccità e alla perdita di habitat per molte specie di animali che vivono nell'area.
Non solo numeri e calcoli
L'approccio integrato è “strutturare l'analisi”. Cosa significa? La parola "analisi" significa scomporre un problema nei suoi elementi costitutivi. Questo riduce una domanda complessa ai termini più semplici.
Nell'approccio istintivo, la mente di solito rimane chiusa alla considerazione delle alternative, preferendo invece la prima soluzione soddisfacente. Di conseguenza, il risultato è spesso errato o almeno meno efficace.
In un approccio strutturato, la mente è aperta ad esplorare le alternative, permettendole ciascunaelemento di una soluzione o di un problema in un modo unico, sistematico e sufficiente, assicurando che tutte le alternative siano prese in considerazione. Allo stesso tempo, il risultato dell'output è sempre più efficace rispetto all'approccio istintivo.
L'approccio completo fornisce una profonda risoluzione dei problemi. Nel processo di analisi, il problema viene scomposto in problemi più piccoli che possono essere risolti autonomamente. Al centro dell'analisi c'è la tecnologia per la sua implementazione. Il processo è una sequenza ordinata di iterazioni volte a raggiungere l'obiettivo, ad esempio cucinare l'insalata "Aringa sotto una pelliccia" secondo la ricetta. Affinché un processo funzioni, deve corrispondere al problema ed essere eseguito correttamente.
Modi per risolvere
Un approccio integrato è l'uso formale dell'attività analitica per risolvere i problemi. Le prime regole del ragionamento formale furono inventate da Aristotele (dal 384 al 322 aC). Una linea di ragionamento competente include la presentazione degli elementi costitutivi (fattori) con conclusioni intermedie e finali.
Con un approccio integrato, il problema esistente viene scomposto nei suoi elementi costitutivi per comprendere il problema. Vengono quindi considerati i percorsi che rappresentano la soluzione.
Fondamenti
Il motivo per cui è necessario un approccio globale per valutare qualsiasi attività è che i sistemi stanno diventando troppo complessi per essere analizzati intuitivamente, perché l'intelligenza ha un limite alla quantità di elaborazione dei dati. Ogni elemento deve essere presentato formalmente: accuratodescrizione scritta o equazioni in modo che l'esecutore dei compiti possa ripetere l'analisi. I problemi complessi contengono centinaia di elementi e migliaia di relazioni tra di loro.
Insegnamenti scientifici
Prima dell'invenzione del metodo scientifico nel 17° secolo, la scienza era basata su tradizione e congetture. Successivamente è stato sviluppato un approccio integrato. Questo è un cambiamento importante, la scienza è passata a un nuovo modo di pensare produttivo, che ha portato alla rivoluzione industriale. La scienza non conosce altro metodo che permetta di ottenere una conoscenza affidabile. Questa dovrebbe essere una prova sufficiente che problemi complessi richiedono un approccio integrato.
Problemi complessi richiedono analisi perché trovare una soluzione nel miglior modo possibile richiede un approccio rigorosamente strutturato. Un'analisi corretta richiede una comprensione affidabile, cioè una conoscenza affidabile. L'unico modo per ottenere una conoscenza valida o vera è attraverso il metodo scientifico. Poiché è analitico, il processo di approccio olistico è uno dei modi principali per risolvere problemi complessi.
Istruzione
Un obiettivo importante nell'educazione e nell'educazione dei bambini è provvedere tempestivamente allo sviluppo fisico, personale e intellettuale di un adolescente. Per affrontare questo problema, è necessario identificare in modo completo i compiti e le soluzioni. Secondo gli standard introdotti dai servizi statali nel campo dell'istruzione, esiste un sistema di valutazione nelle istituzioni educative, che è un approccio globale alla valutazione dei risultatieducazione degli scolari (soggetti, metasoggetti, risultati personali).
Il sistema di valutazione utilizzato nelle scuole è finalizzato a una valutazione imparziale delle conoscenze degli studenti, alla formazione di un'autostima costruttiva e adeguata nei bambini, a incoraggiarli a raggiungere risultati personali speciali. Allo stesso tempo, gli studenti possono mostrare curiosità e porre domande all'insegnante per acquisire maggiori conoscenze e abilità.
Sicurezza
Osservando i complessi sistemi di un'organizzazione nel suo insieme, gli analisti determinano se i singoli elementi soddisfano lo scopo principale del sottosistema. Altrimenti, è l'integrazione delle funzioni del manager e dei vari dipartimenti per garantire una produttività ed efficienza collettiva ottimale a costi minimi.
Alcune organizzazioni utilizzano un approccio integrato nei sistemi alla valutazione della sicurezza per eliminare l'elevata probabilità di correzione del progetto e l'aumento indesiderato dei costi del progetto. Ciò consente di identificare le carenze critiche in qualsiasi fase del ciclo di vita del progetto. Cosa serve? È necessario un quadro completo per proteggere il gruppo di lavoro da errori grossolani ed errori nelle fasi finali del progetto.
Attualmente Veracode, OWASP, Cisco, SDL di Microsoft sono i metodi di sicurezza più comuni.
Gestione
Negli ultimi anni c'è stata una tendenza a utilizzare la tecnologia informatica per risolvere problemi di automazione e controllo dei processi. Moderni sistemi di controllo del computerdovrebbe essere facile da usare, flessibile e facilmente personalizzabile. Condurre un'analisi completa del sistema è un processo lungo e costoso per un'organizzazione. L'approccio integrato dell'organizzazione, implementato dagli analisti nell'azienda, porterà i sistemi che hanno sviluppato in una forma adattata e di facile utilizzo.
Nell'ambiente odierno, le organizzazioni apportano costantemente cambiamenti in risposta alle trasformazioni interne ed esterne. Alcuni di questi cambiamenti si concentrano sui processi, altri sulla tecnologia e altri ancora sulla struttura organizzativa. Ciascuna di queste trasformazioni, indipendentemente dal tipo, influisce sul modo in cui i singoli dipendenti svolgono il proprio lavoro. Il successo del cambiamento dipende dai progressi nella gestione del cambiamento.
Influenza di fattori esterni
Le condizioni economiche del paese e del mondo influiscono sul reddito della maggior parte delle piccole imprese. Anche la politica, le tendenze socio-culturali influenzano l'ambiente in cui operano le aziende. Ad esempio, una società di disboscamento vende più legname quando l'economia è forte e l'economia è in costruzione. Tuttavia, le aziende di legname sono sempre più sotto pressione da parte degli ambientalisti e dei regolamenti governativi per produrre legname da taglio in modo rispettoso dell'ambiente. Gli stakeholder dell'azienda - proprietari, dipendenti, fornitori, clienti - indicano anche le loro esigenze: redditività delle attività, produzione stabile di legname segato. Per continuare l'attività, l'organizzazione forestale deve utilizzare un approccio integrato nei sistemi per analizzare tutti gli aspetti interni ed esternifattori.
Influenza di fattori interni
Affinché un'azienda raggiunga l'integrazione organizzativa, deve allineare la strategia, la cultura, le competenze, la tecnologia, la struttura e lo stile di gestione della propria azienda con i propri obiettivi. Ciò presuppone che ogni dipartimento e dipendente comprenda la direzione strategica dell'azienda. Include anche l'informazione delle parti interessate sul motivo per cui l'azienda sta impegnando fondi per determinati progetti e perché i costi di prodotti o servizi stanno aumentando. Un approccio integrato è la formazione dei dipendenti, utilizzando le pubbliche relazioni per informare le parti interessate e mantenere i sistemi di comunicazione. Viene utilizzato in gestione, marketing, ingegneria, sicurezza delle informazioni, formazione, istruzione, gestione dell'organizzazione, qualità e gestione del rischio.
Modi per risolvere
L'approccio globale ai risultati include tre strategie principali per ottenere un cambiamento organizzativo di successo. Non si escludono a vicenda, il che significa che tutti e tre possono essere applicati contemporaneamente per fornire modifiche al sistema.
Strategia comportamentale
Utilizza un approccio all'apprendimento e allo sviluppo dei dipendenti. Si prevede che la formazione dei dipendenti porterà ai necessari cambiamenti organizzativi. Le sessioni consisteranno nell'acquisizione di conoscenze, abilità e nuovi approcci che porteranno a nuovi comportamenti in grado di migliorare la qualità e le prestazioni di un ordine di grandezza.
Strategia strutturale
Utilizza l'approcciodisegno organizzativo. Ciò significa che la struttura organizzativa e il design devono essere allineati (o strutturati) con la visione, la direzione, la missione e gli obiettivi dell'organizzazione. La strategia strutturale includerà cambiamenti nella struttura organizzativa. Dipendenti, divisioni e dipartimenti possono essere riallocati per ottimizzare le risorse. Ad esempio, la gerarchia può essere semplificata e il processo decisionale più vicino all'esecutore.
Strategia tecnica
Utilizzare un approccio di miglioramento continuo. Ciò significa che è possibile migliorare i processi nelle aree di attenzione al cliente, fornitura di prodotti e servizi, supporto, approvvigionamento e partnership. Questa strategia prevede anche il costante aggiornamento delle tecnologie in accordo con i processi di produzione e servizio. Così le attività dell'azienda diventano più efficienti ed efficaci.
