Generazione - un gruppo di persone che sono nate in un certo periodo di tempo e hanno sperimentato le stesse influenze della stessa educazione ed eventi, hanno valori simili. Non notiamo tutti questi fattori che agiscono in modo poco appariscente, ma determinano in molti modi il nostro comportamento: come costruiamo team e risolviamo i conflitti, comunichiamo, sviluppiamo, come e cosa acquistiamo, come fissiamo gli obiettivi, cosa ci motiva.
I sociologi distinguono le generazioni X, Y e Z. Dopo aver letto questo articolo, scoprirai quali persone dovrebbero essere classificate come l'una o l' altra di esse, nonché quali sono le caratteristiche di ciascuno di questi gruppi. Naturalmente, solo in modo molto condizionale è possibile individuare le generazioni X, Y, Z. Tuttavia, ognuna di esse ha le sue caratteristiche, in cui differiscono l'una dall' altra. La teoria della generazione XYZ sta diventando molto popolare oggi. Invitiamo i lettori a conoscerla. Cominciamo con il gruppo più antico, che è identificato dalla teoria delle generazioni.
Generazione X
Queste sono persone nate tra il 1965 e il 1982. Il termine stesso è stato propostoJane Deverson, esploratrice britannica e Charles Hamblett, giornalista di Hollywood. È stato risolto nel suo lavoro dallo scrittore Douglas Copeland. Gli eventi che hanno influenzato questa generazione sono "Desert Storm", la guerra afgana, l'inizio dell'era dei computer, la prima guerra cecena. A volte le persone nate in questi anni sono già riferite alla generazione Y, a volte alla Z (sebbene anche quest'ultima non fosse nel progetto). La lettera X a volte combina la generazione Y e Z.
Caratteristiche della generazione X
Le persone X negli Stati Uniti sono solitamente quelle che sono nate durante il calo della natalità post-popolazione. Nel 1964, Jane Deverson condusse uno studio incentrato sulla gioventù britannica. Ha rivelato che i giovani appartenenti a questa generazione non sono religiosi, entrano in relazioni intime prima del matrimonio, non rispettano i genitori, non amano la regina e non cambiano cognome dopo il matrimonio. La rivista Womans Own ha rifiutato di pubblicare i risultati. Poi Deverson andò a Hollywood per pubblicare un libro con Charles Hamblett. Ha inventato il nome "Generazione X". Douglas Copeland, uno scrittore canadese, ha apprezzato questo titolo spettacolare. Nel suo libro, l'ha aggiustato. Il lavoro di Copeland si concentra sulle ansie e le paure delle persone nate tra il 1960 e il 1965.
Generazione Y
Questa generazione può essere attribuita a persone diverse, se fai affidamento su fonti diverse. Alcuni sostengono che questi siano tutti nati dall'inizio degli anni '80. Altri ritengono che il confine dovrebbe essere tracciato dal 1983 fino alla fineanni '90 E alcuni catturano anche i primi anni 2000. Un' altra opzione (forse la più convincente) va dal 1983 alla fine degli anni '90.
Va notato che per questo motivo 2 persone nate con una differenza di soli 1-3 anni possono essere attribuite a generazioni diverse. Più come la verità è che anche due persone nate nello stesso giorno possono appartenere a generazioni diverse. Dipende dal contesto culturale, dall'ambiente di crescita, dalle opportunità tecnologiche, educative e sociali di queste persone.
Caratteristiche della generazione Y
Il termine "Generazione Y" è stato coniato da una rivista chiamata Advertising Age. Si ritiene che la formazione della visione del mondo dei suoi rappresentanti sia stata influenzata dal crollo dell'URSS, dalla perestrojka, dal terrorismo, dagli anni Novanta, dalle guerre (in Cecenia, Iraq, ecc.), dalla crisi finanziaria internazionale, dalla disoccupazione e dall'aumento dei costi degli alloggi, cultura pop, televisione, hosting video e tracker torrent, sviluppo di Internet e comunicazioni mobili, social network, tecnologia informatica, videogiochi, cultura dei meme e flash mob, evoluzione dei dispositivi, comunicazione online, ecc.
La cosa principale che può caratterizzare questa generazione è il suo coinvolgimento nelle tecnologie digitali, così come nel paradigma filosofico del millennio (nuovo millennio). Inoltre, è caratterizzato da un nuovo ciclo di divisione in opinioni conservatrici e liberali. Forse la cosa più importante, il desiderio di ritardare il passaggio dei suoi rappresentanti all'età adulta, che è in re altà il concetto di eterna giovinezza (non senza intermezzi depressivi).
Oggi in sociologia c'è una domanda acuta su cosa dovrebbe essere considerato l'età adulta. Larry Nelson ha suggerito che la generazione Y, a causa dell'esempio negativo dei loro predecessori, non ha fretta di assumersi gli obblighi dell'età adulta. Da un lato, questo è vero e logico. Tuttavia, d' altra parte, questo non tiene conto del fatto che le persone Y hanno già cervelli diversi. Evgenia Shamis ha suggerito che la generazione Y non ha e non può avere eroi, ma ci sono idoli e in seguito i rappresentanti di questa generazione diventeranno eroi per i nuovi. Inoltre, le persone appartenenti a Y hanno un atteggiamento speciale nei confronti della cultura aziendale. Si aspettano benefici e risultati dal lavoro, preferiscono orari flessibili, si sforzano di adattare le condizioni di lavoro alle loro vite, ecc. Si sono resi conto che la vita è diversa e bella e che la gerarchia è una convenzione.
Generazione Z
Fino a poco tempo, la Generazione Y includeva anche persone nate prima dei primi anni 2000. E solo ora, dopo una serie di studi, molti giornalisti e professori universitari, rendendosi conto della discordanza dell'"albero delle generazioni", hanno cominciato a capire che non sarebbe corretto riunire in un solo gruppo i ventenni e trentenni di oggi, poiché tra loro sono visibili differenze significative.
Generazione Z - persone nate all'inizio degli anni '90 e 2000. Si ritiene che la loro visione sociale e filosofica sia stata influenzata dalla crisi economica globale, dallo sviluppo delle tecnologie mobili, dal Web 2.0. I suoi rappresentanti sono considerati figli della generazione X e talvolta Y.
Proprietà principale della nuova generazione
La proprietà fondamentale della nuova generazione è che ha l' alta tecnologia nel sangue. Li tratta a un livello completamente diverso rispetto anche ai rappresentanti di Y. Questa generazione è nata nell'era del postmodernismo e della globalizzazione. Ha accumulato caratteristiche di predecessori ravvicinate nel tempo, oltre a caratteristiche che già sentiamo, ma che non siamo ancora in grado di articolare con precisione. Sarà più facile per noi farlo tra 10-20 anni. Tuttavia, il "materiale da costruzione" è la negazione della gerarchia, l'arroganza, il narcisismo e l'egoismo.
Possibili scenari per la generazione Z
Non è ancora facile guardare oltre l'orizzonte per capire perché queste qualità sono necessarie per l'evoluzione umana. È probabile che inizieranno a servire qualcosa che non è del tutto compreso nemmeno dai trentenni di oggi. Si può solo provvisoriamente presumere al momento attuale che, guarita dalle malattie, questa generazione accusata di narcisismo ed egoismo farà dei passi verso uno stile di vita equilibrato del futuro. È caratterizzato dal lavoro per il bene sociale e il piacere creativo, la creazione di una famiglia per sentimenti personali e non perché essere soli sia considerato indecente nella società, la decisione di avere un figlio non per evitare la solitudine nella vecchiaia, ma per trasmettergli i valori della vita. Per la generazione Z sono possibili anche scenari negativi.
Solo il tempo può chiarire molto. Dopotutto, i rappresentanti più anziani di questa generazione avevano appena 18 anni. Tuttavia, sono già famigerati. Le società di marketing e i media hanno annunciato che questa generazione"dipende dallo schermo" e la loro concentrazione è molto scarsa. Anche la salvezza del mondo e la necessità di correggere gli errori del passato sono sulle loro spalle.
Nota che la teoria delle generazioni spesso non ha un'accuratezza scientifica sufficiente e la ricerca in quest'area è un processo confuso. Questo vale anche per i recenti articoli scientifici. Molti studi recenti incentrati sulla teoria delle generazioni sono pieni di stereotipi e pregiudizi. La generazione Z non merita di essere trattata così ingiustamente. Già ora, questo gruppo rappresenta circa un quarto della popolazione e entro il 2020 circa il 40% dei consumatori vi cadrà. Pertanto, è estremamente importante che le aziende comprendano questa generazione.
Filtri da otto secondi
Secondo ricerche recenti, la durata dell'attenzione della Generazione Z è stata ridotta a 8 secondi. Non possono concentrarsi su nulla per un tempo più lungo. Tuttavia, sarebbe più corretto parlare, piuttosto, di "filtri di otto secondi". I rappresentanti di questa generazione sono cresciuti in un mondo in cui le possibilità sono semplicemente infinite, ma non c'è abbastanza tempo per tutto. Ecco perché si sono adattati alla necessità di valutare e setacciare enormi quantità di informazioni molto rapidamente. Sulle app mobili e sul Web, si affidano a sezioni e schede per i contenuti più recenti e più popolari.
Segui i curatori
Questa generazione segue i curatori. Si fidano di loro, cercando di capire dove di piùinformazioni adeguate e il miglior intrattenimento. Tutti questi strumenti sono necessari alla Generazione Z per ridurre la potenziale scelta dalla moltitudine di opzioni.
Tuttavia, se questo gruppo trova qualcosa degno della loro attenzione, i suoi rappresentanti possono diventare devoti e molto concentrati. Internet nella loro era permetteva di approfondire qualsiasi argomento e imparare molto da persone che la pensavano allo stesso modo.
Il radar di questa generazione riterrà che ne vale la pena. Per attirare la loro attenzione e superare questi filtri, è necessario fornire esperienze che siano immediatamente vantaggiose e altamente coinvolgenti.
Interazioni sociali
La Generazione Z è spesso descritta dai media come un gruppo di netizen socialmente inetti. Gli anziani non riescono a capire perché i giovani trascorrono così tanto tempo online. Tuttavia, in re altà, questa generazione è sottoposta a un'enorme pressione per gestire sia i marchi professionali che quelli personali per essere in grado di adattarsi alla re altà e distinguersi mentre lo fa.
Impatto sui social media
La Generazione Z a livello personale si sforza di essere immediatamente accettata e approvata attraverso i social media. È qui che si svolgono conversazioni importanti, dove si trovano i loro coetanei. Con l'aiuto dei social media, gestiscono identità multiple per poter soddisfare ogni pubblico, oltre a ridurre il rischio di conflitti.
Generazione Z sul professionistalivello è molto sensibile agli stereotipi negativi che affliggono la generazione Y. La generazione Y cerca di distinguersi essendo in grado di sopravvivere e lavorare sodo offline.
La Generazione Z è intrappolata tra due forze: hanno bisogno dei social media per costruire i loro marchi personali, ma non vogliono che i social media definiscano chi sono veramente. La generazione Z cerca l'accettazione sociale ma non vuole essere differenziata in termini di professione.
Spirito imprenditoriale
La generazione Z è stata anche soprannominata dai media la "generazione imprenditoriale". Ciò sottolinea il desiderio dei loro rappresentanti di costruire le loro startup e di non essere immersi nella routine aziendale. Sebbene questa generazione apprezzi il lavoro autonomo, molte persone nel gruppo Z tendono ad essere avverse al rischio. Sono pragmatici e pratici. Il loro presunto spirito imprenditoriale è più un meccanismo di sopravvivenza che una ricerca idealistica di ricchezza o status.
Mentre la Gen Y è stata spesso criticata per non essere abbastanza concentrata, la Gen Z vuole pianificare a lungo termine. I genitori appartenenti a X (individualisti che fanno affidamento su se stessi) li hanno fortemente influenzati. Desiderano evitare gli errori commessi dai loro predecessori Y.
Per sbarazzarsi della loro ansia intrinseca, vogliono trovare lavoro in aree in crescita che non sono automatizzate molto attivamente: medicina, istruzione, vendite, ecc. In tal modo, sviluppano opzioni di ripiegoper applicarli nel caso in cui il mercato del lavoro cambi rapidamente.
La verità è nel mezzo
La società tende a criticare i giovani per fare le cose in modo diverso oa romanticizzarli. Tuttavia, in re altà, la generazione Zorro (Z) è da qualche parte nel mezzo. I suoi rappresentanti si trovano ad affrontare problemi che sorgono in una certa fase della vita di tutti: la separazione dai genitori, l'inizio di una carriera, la formazione di un'identità personale. Tuttavia, devono farlo in un'era tecnologica frenetica.
Quindi, hai familiarizzato brevemente con un argomento così interessante come la teoria delle generazioni. In Russia, è stato adattato nel 2003-2004. una squadra guidata da Evgenia Shamis. La stessa teoria ha avuto origine negli Stati Uniti. I suoi autori sono William Strauss e Neil Howe, scienziati americani. Nel 1991 è stata creata la teoria delle generazioni Howe-Strauss.
