Oggi la parola "le altà" è usata abbastanza spesso. Inoltre, è utilizzato in vari campi. Cosa significa leale? Ogni persona comprende questo concetto a modo suo. Proviamo a capirne la definizione e le principali qualità.
Concetto di fedeltà
La parola inglese "leale" ha due significati:
1) le altà di un cittadino al suo stato, alle sue leggi e autorità;
2) atteggiamento benevolo e rispettoso verso qualcuno o qualcosa.
La le altà è molto simile all'affidabilità. Tuttavia, ha una differenza significativa. L'affidabilità è intesa come il nostro atteggiamento nei confronti di un'ampia gamma di determinate regole e norme accettate nella società. E una persona leale è qualcuno che ha una buona disposizione verso qualcosa di specifico. Questo può essere compreso da un certo insieme di criteri che si applicano a una persona in relazione a un particolare oggetto o soggetto.
Come viene acquisita la fedeltà?
La le altà viene dall'infanzia. Le relazioni in famiglia e con gli amici implicano determinate norme e regole di comportamento. Ad esempio, giocando in cortile,bambini
Cerca di restare uniti e non tradirti a vicenda con gli adulti se qualcuno commette un reato minore. Significa essere fedeli ai tuoi amici.
A scuola cercano di instillare orgoglio nella loro istituzione educativa. Partecipando a gare e olimpiadi, lo studente rappresenta la scuola e lotta per il suo buon nome. Quindi le è leale.
Quando facciamo domanda per un lavoro, soddisfiamo anche il requisito della le altà. La direzione, preoccupata per il benessere della propria azienda, è interessata a dipendenti fedeli di cui ci si può fidare completamente. Qualsiasi organizzazione seria presta grande attenzione alla fedeltà dei dipendenti.
Quali sono i requisiti di fidelizzazione delle aziende?
L'atteggiamento leale è l'osservanza incondizionata dello statuto dell'azienda e delle norme di condotta sul posto di lavoro. Non ha senso stabilire regole che nessuno seguirà. Per il miglior funzionamento dell'azienda, è importante che i dipendenti seguano un determinato statuto. Ogni azienda può avere il proprio elenco di regole, ma esiste un elenco che è lo stesso per tutte le aziende. Un dipendente leale è colui che osserva le seguenti norme:
- Requisiti presentati dal management dell'azienda al dipendente.
- Descrizioni lavoro.
- Rispetto e fiducia per il capo e il personale dell'azienda.
- Regole e norme di condotta sul posto di lavoro.
- Divieto di divulgazione di informazioni riservate della società, nonché di recensioni irrispettose sulla suaattività e leader.
- Atteggiamento rispettoso verso clienti e fornitori.
Queste sono le regole di base a cui devi prestare particolare attenzione. Il capo li propone esclusivamente nell'interesse della sua azienda, quindi il mancato rispetto della carta può minacciare una punizione fino al licenziamento del dipendente.
Punteggi fedeltà
Puoi capire se una persona è leale o meno in base a diversi criteri. Le aziende di solito hanno persone speciali che determinano se il richiedente è giusto per loro. Ci sono segni con cui concludono se un dipendente si comporterà lealmente. Quali sono questi indicatori? Questi in genere includono:
- Interesse del candidato per una posizione vacante nell'organizzazione.
- Dedizione al lavoro e approccio responsabile ai doveri.
- Iniziativa e desiderio di prosperità dell'azienda.
- Lotta alla professionalità e al miglioramento personale.
- Pronto per le innovazioni proposte dalle autorità.
Come viene determinata la fedeltà dei dipendenti?
È stato detto sopra che una persona leale è una persona che rispetta determinate norme di comportamento e regole. Quando si fa domanda per un lavoro, una persona è invitata a un colloquio per scoprire se è adatto a un posto vacante. Possiamo dire che questa è la prima fase per determinare la fedeltà del candidato.
Naturalmente, è abbastanza difficile capire da un breve colloquio se il richiedente sarà in grado di giustificare pienamente le speranze riposte su di lui. Tuttavia, puoi fare un'impressione generale su di lui, conoscerlolo statuto dell'azienda e scoprire se i requisiti del datore di lavoro gli soddisfano e se li obbedirà.
Dopo un colloquio, un candidato idoneo è invitato a superare un periodo di prova
. Questa è la seconda fase per determinare la le altà. Durante il periodo di prova, il dipendente lavora in azienda e riceve uno stipendio e le autorità analizzano il suo comportamento e il suo atteggiamento nei confronti del lavoro. Questa è una fase importante, dopo la quale una persona viene assunta per un lavoro a tempo indeterminato o i suoi servizi vengono rifiutati. Durante il periodo di prova, il dipendente deve dimostrare di attenersi alle regole e ai regolamenti stabiliti dalla direzione.
Da tutto quanto sopra, ne consegue che una persona leale è una persona che ha la propria opinione su qualcosa o qualcuno e segue i suoi principi. Queste persone sono trattate con rispetto non solo dai colleghi, ma anche dalle persone che li circondano al di fuori del lavoro. Ecco perché la le altà è così apprezzata nella società.
