"Ha autorità." "Sei in autorità." "Sei la mia autorità." Che frasi familiari. Ricorrendo a loro, non pensiamo nemmeno a cosa significhi questa parola. E parliamo oggi dei segni dell'autorità in modo più dettagliato. Considera questo concetto e scopri come si ottiene l'autorità.
Concetto
L'autorità ha diversi significati. Nel senso più ampio della parola, questo è significato e potere basato su di esso. In un senso più ristretto, è un'azione incitante a riconoscere la leadership, grazie ad alcuni meriti eccezionali.
Chi è un'autorità?
Una persona autorevole è una persona che è riconosciuta per qualsiasi merito mentale, per le sue qualità morali, per i risultati eccezionali in un campo particolare. Un criterio importante è l'influenza non violenta dell'autorità sulla società.
Tipi di autorità
I principali tipi di autorità includono quanto segue:
- Ufficiale. È determinato dalla posizione ufficiale di una persona, la posizione che ricopre.
- Morale. Dipende dai tratti della personalità.
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Professionista. La sua base è la competenza di uno specialista nel suo campo di attività.
- Collettiva. Può piuttosto essere attribuito all'esercito e al servizio militare.
- Individuale. Dipende dall'individuo che ne è il portatore.
- Vero. Si basa sulle elevate qualità morali di colui che ottiene questo tipo di autorità. Le azioni conformi agli standard morali sono il criterio principale per tale persona.
Falsa autorità
Se esiste una vera autorità, allora deve essercene una immaginaria. O falso. Una persona autorevole è quella che cerca di conquistare la vera autorità. Perché quello falso sembra ridicolo e miserabile. Chi lo indossa non si sente soddisfatto di questo stato.
Quali sono i principali tipi di falsa autorità?
- Autorità di soppressione. Consiste nel tentativo del manager di "schiacciare" psicologicamente i suoi subordinati.
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L'autorità della distanza. Si esprime nella necessità di sapere e controllare sempre tutto, non permettendo a nessuno di rilassarsi anche a distanza. Allo stesso tempo, una persona preferisce stare alla larga da tutti, essendo qualcosa di inaccessibile e misterioso per le persone.
- L'autorità della spavalderia. Una persona con questa sottospecie di falsa autorità di solito non si preoccupa degli altri. Non approfondiscei bisogni e le richieste degli altri, mostrando con tutto il loro aspetto quanto siano insignificanti coloro che li circondano. E solo lui è una figura significativa.
- L'autorità della pedanteria. Tante alcune convenzioni incomprensibili, per il mancato rispetto delle quali c'è una punizione. Instillare piccole tradizioni.
- L'autorità della gentilezza. Questo tipo di autorità può essere classificato come pseudo-democratico. La persona che lo possiede è una specie di "camicia". Questa pseudo-autorità si basa sulla connivenza e sulla riduzione dei requisiti.
Come si forma un'abilità?
Spesso pensiamo che una persona autorevole sia quella a cui è stata data questa abilità dall' alto. Non ha fatto niente per questo, è semplicemente nato così. Affatto. Le autorità non nascono, si fanno.
La formazione di questa abilità richiede un lavoro costante su se stessi e la revisione della propria posizione precedente nella vita. Devi sbarazzarti delle vecchie abitudini, uscire dalla tua zona di comfort e dire addio alle persone che ti stanno trascinando giù.
In generale, come in ogni altro lavoro, nel lavorare su se stessi non si può essere pigri e stare fermi, rimandando a domani l'inizio di una nuova vita.
Allora, dove inizia la formazione di un'abilità? La prima fase è la definizione degli obiettivi. Devi decidere con fermezza qual è il tuo obiettivo finale, cosa vuoi.
Un semplice esempio. L'uomo ha deciso di perdere peso e passare a una corretta alimentazione. Ma la famiglia non lo capisce, scherzano su questo e si offrono costantemente di mangiare un panino con burro e formaggio e non soffrono di sciocchezze. È difficile per un uomopsicologicamente, il rifiuto del familiare è sempre stressante. Ed è chiaro che il supporto è necessario nella prima fase. Ma qui non è, anzi il contrario.
Cosa fare in questa situazione? Allontanati dal tuo ambiente abituale e trova persone che la pensano allo stesso modo. Ad esempio, registrati su un forum per un'alimentazione sana o una dieta selezionata. Puoi andare in palestra e fare amicizia.
Secondo stadio
Nel tempo, raggiungere il tuo obiettivo diventa un'abitudine. Una persona si alza con calma la mattina per correre, può rifiutare un panino senza un rimorso di coscienza. Non gli importa cosa pensano di lui. L'uomo va al suo obiettivo. È del tutto possibile che i parenti, guardando la persistenza con cui una persona va verso il suo obiettivo, inizino a raggiungerlo. Così nasce l'autorità.
Invece di riunirsi a una cena serale, tutta la famiglia va a fare una passeggiata. I fine settimana non si trascorrono davanti alla TV, ma a sciare/pattinaggio/bicicletta, a seconda del periodo dell'anno. Gli amici notano i cambiamenti e iniziano a unirsi a questa famiglia. Si sta formando un team di persone che la pensano allo stesso modo.
Terza fase
Rinforzo dell'autorità. La persona è appassionata di uno stile di vita sano. Comincia a studiare attentamente questo argomento. Comprendilo in modo più approfondito. Ad esempio, seleziona esercizi che possono essere eseguiti con vari infortuni, è in grado di fare una dieta da solo.
Cosa significa persona autorevole? Le voci su di lui divergono da amici ad amici. Le persone stanno iniziando a consultarsi su un'alimentazione sana. Questo è il consolidamento dell'autorità nell'uno o nell' altrosettore.
L'autorità del leader
Cosa significa essere una persona autorevole nella società? E in quale società? Almeno nella mia stessa squadra. Non è un segreto che i leader di solito non piacciono. Ma perché? Poiché essi stessi forniscono una ragione, molto spesso questo è il caso.
Come guadagnare e mantenere l'autorità di un leader in un rapporto di lavoro?
- Sii educato con i tuoi subordinati, ma mantieni le distanze nelle relazioni. Per le persone, un capo eternamente insoddisfatto che si permette di alzare la voce per qualsiasi sciocchezza non diventerà un'autorità. I subordinati rimarranno in silenzio, ma il "sabotaggio" interno non richiederà molto tempo.
- Non lasciarti sedere sul tuo collo. In altre parole, mantieni la distanza nella relazione capo-subordinato.
- Una persona autorevole è una persona che comprende le sue attività. Il capo deve conoscere il lavoro dentro e fuori. Perché il subordinato sarà in grado di avvicinarsi con calma a lui in caso di problemi, sapendo che lo aiuterà, solleciterà e non urlerà. È piacevole andare da un tale leader, è piacevole obbedirgli ed eseguire queste istruzioni.
- Ci sono regole per tutti. E nessuno li rompe. Cioè, se è vietato uscire a fumare in un'organizzazione e vengono multati per questo, la testa non sta in veranda con una sigaretta. Le regole sono regole.
- Escludi effetto pendolo. Oggi il boss vuole che il lavoro venga svolto secondo un algoritmo e due giorni dopo cambia radicalmente il sistema. È improbabile che i subordinati rispettino una persona che ne ha setteVenerdì della settimana.
- Un leader ha degli obblighi nei confronti dei subordinati. E devono essere soddisfatte. Non affrontare una missione impossibile.
Qualità autorevoli
Come accennato in precedenza, l'autorità è la valutazione di una persona da parte dell'ambiente o della società. Quali sono le argomentazioni di una persona autorevole? Cosa dovrebbe avere?
- Conoscenza. Le persone sono rispettate per la loro conoscenza e capacità di comprendere questo o quel settore "dai capelli alle unghie".
- Saggezza. Il saggio sarà in grado di dare consigli importanti e considerare la situazione dalla giusta angolazione.
- Reattività. La capacità di venire in soccorso, unita ai due punti precedenti, per essere presenti al momento giusto è la chiave per far rispettare e raggiungere le persone.
- Gentilezza. Puoi essere sia intelligente che saggio, ma usa queste abilità come se le persone intorno a te fossero vermi senza valore. Un ragazzo così saggio e intelligente sarà rispettato?
- Qualità volitive. Siamo arrivati al punto in cui siamo partiti. Lavorare su te stesso e raggiungere i tuoi obiettivi è un esempio per gli altri.
Autorità mondiali
Secondo il 2017, la persona più ricca e influente del mondo è Jeff Bezos. È il fondatore del rivenditore online Amazon.
Il secondo posto in questa "hit parade" è occupato dal famoso Bill Gates.
La terza riga è andata all'investitore Warren Buffett.
Quarto posto nella lista delle persone più autorevoli del mondooccupata da Amancio Ortega, fondatore del marchio Zara.
E chiude la top five Mark Zuckerberg, il creatore del social network più popolare Facebook.
Conclusione
L'autorità è un'abilità addestrata. Non c'è bisogno di pensare che sia impossibile raggiungerlo. Forse - nel caso in cui lavori costantemente su te stesso. Le persone sono attratte da personalità forti ed eccezionali che sanno come comprendere a fondo i problemi.
