Il pensiero sistemico è uno dei nuovi termini moderni usati da molti manager, psicologi, allenatori di crescita personale e altri allenatori. Il suo livello illustra la velocità e la qualità del processo decisionale, quindi questo indicatore viene studiato al momento dell'assunzione come una caratteristica importante di un futuro dipendente.
Cos'è il pensiero sistemico e qual è il suo scopo
L'approccio logico tradizionale alla percezione della re altà e allo studio di qualsiasi fenomeno si basa sul fatto che il sistema osservato è suddiviso in componenti. Sono sottoposti a studio con successiva raccolta in un tutto. Eseguendo queste azioni, una persona semplifica deliberatamente il sistema, mentre manca un gran numero di combinazioni di fattori che si influenzano a vicenda.
La struttura del mondo intero può essere descritta come un sistema. È integrale, non contiene frammenti separati che non sono in alcun modo collegati con il resto dei componenti.
Il concetto di "sistema" può essere identificato con l'istruzione, esistente e funzionante attraverso l'interazione multivariata di un grandeil numero delle sue parti. La particolarità del sistema è che è maggiormente influenzato non dalla composizione delle parti, ma dalle modalità e modalità della loro interazione reciproca. La natura di questa influenza reciproca è non lineare, per lo più nascosta e non ovvia, e talvolta persino paradossale. Il pensiero sistemico ha lo scopo di trovare o sviluppare un tale modello dell'universo, all'interno del quale sarà possibile posizionare punti di riferimento nel mondo con elevata precisione.
Proprietà del pensiero sistemico
È auspicabile iniziare lo sviluppo del pensiero sistemico fin dall'infanzia. Diventerà così il modo principale di percepire la re altà. Le persone con pensiero sistemico acquisiscono le seguenti abilità:
- Vedono integrità, pienezza di connessioni multiple.
- Capire la necessità di distorcere il modello della re altà, a causa della quale c'è una semplificazione della percezione e la possibilità di passare da un modello all' altro.
- Riconosce l'effetto feedback. La sua essenza sta nell'influenza che un anello del sistema ha su tutti gli altri. Le fluttuazioni sono inevitabili e disponibili per essere prese in considerazione, ma il risultato è raramente immediato, più spesso è ritardato nel tempo. Pertanto, è difficile vederlo.
- Pronti per il bisogno costante di cambiare le tue convinzioni.
- In grado di vedere diversi livelli di re altà. Indipendentemente dal grado di ingrandimento, sono in grado di passare da un sistema di coordinate all' altro e prestare attenzione anche al sistema nel suo insieme e ai componenti.
- Può generare in modo indipendente mentalemodelli del mondo per creare le loro relazioni di causa ed effetto.
L'importanza del pensiero sistemico nella valutazione delle competenze del personale
Test, colloqui e valutazione delle qualità di base dei candidati alle varie posizioni vengono effettuati al fine di creare la giusta impressione delle capacità professionali del candidato, nonché della sua personalità nel suo insieme. Un approccio scientifico alla creazione di una squadra aiuta a ottenere un lavoro più coordinato dell'impresa, un pieno ritorno sui dipendenti e la loro soddisfazione dal lavoro. Riduce anche i conflitti e le incomprensioni.
Il pensiero sistemico è un'abilità importante di un buon dipendente, pertanto, valutandone il livello, i responsabili delle risorse umane studiano le seguenti qualità dei candidati:
- Capacità di analizzare in modo efficiente una grande quantità di informazioni.
- La capacità di identificare schemi in varie situazioni, nonché di formare un quadro olistico di ciò che sta accadendo.
- La capacità di valutare i rischi e le opportunità associati al processo decisionale.
Differenziazione dei livelli di pensiero sistemico
A seconda di come è stato sviluppato l'approccio sistemico, il pensiero sistemico della persona sottoposta al test, gli può essere assegnato uno dei diversi livelli.
1. Zero, si chiama livello di incompetenza:
- Queste persone non sono inclini ad analizzare nulla, ad agire in modo intuitivo.
- Impossibile stabilire la priorità, valutare il rischio o le conseguenze e andarsenesenza attenzione alle circostanze più importanti della situazione.
- Tendono a prendere decisioni avventate.
2. Primo (iniziale):
- In grado di vedere i vari fattori che influenzano la situazione, strutturare i dati informativi utilizzando criteri significativi (non contraddittori) e trarre conclusioni logiche.
- Possono formare una visione sistematica della situazione e tracciare relazioni causali solo nell'area in cui sono ben orientati.
3. Secondo (basato sul primo livello):
- In grado di differenziare i dati e separare i maggiori dai minori, nonché di analizzare quantità abbastanza grandi di informazioni, inclusi fenomeni complessi e multifattoriali.
- Può vedere le relazioni di causa ed effetto, identificare i modelli principali mentre analizza quasi tutte le situazioni (comprese quelle che esulano dalla loro competenza professionale).
- Vedi gli ostacoli al raggiungimento degli obiettivi e puoi aggirarli o superarli.
- Il loro modo di pensare è variante, il che significa che sono in grado di trovare più di una soluzione standard a un problema.
4. Terzo (basato sul secondo livello):
- Può completare efficacemente i collegamenti mancanti del sistema, anche in assenza dei dati necessari, trarre le giuste conclusioni sulla base di informazioni parziali o contrastanti.
- In grado di produrre nuovi concetti,che consentono di trovare soluzioni per problemi pratici molto complessi.
La capacità di pensare i sistemi può essere sviluppata
Prima di tutto, dovresti scoprire da solo l'essenza e la portata di questa abilità. Dopotutto, il pensiero sistemico è una qualità utile non solo sul posto di lavoro, ma anche in qualsiasi circostanza della vita. Anche quando si tratta di una questione così banale come un conflitto durante una cena in famiglia, a volte è necessario guardare la situazione dall'esterno, analizzarne i prerequisiti e valutarne le possibili conseguenze.
La letteratura, i file audio e i video diventano una fonte di informazioni uniche che aiutano a studiare il pensiero sistemico. I libri (elettronici, cartacei o audio) ti permettono di immergerti completamente nel mondo delle esperienze dell'autore. È importante seguire tutti i passaggi con lui sulla strada per padroneggiare il pensiero sistemico a tutti gli effetti.
Tra gli autori degni in questo campo c'è Joseph O'Connor ("The Art of Systems Thinking"). Il suo libro è stata una rivelazione per molti. Parlando di cose elementari e, sembrerebbe, ben note, del tutto familiari, chi scrive è stato in grado di indicare le principali barriere che impediscono il pensiero sistemico, nonché i modi per eliminarle. Oltre al fatto che The Art of Systems Thinking di O'Connor è stato scritto sulla base di seri sviluppi, il suo linguaggio è estremamente accessibile e comprensibile. Utilizzando i consigli di questo libro, puoi formare e sviluppare in modo indipendente le abilità necessarie.
Systems Thinking Connor insegna con numerosi esempi in cui ciascunoil lettore può considerare se stesso, i suoi conoscenti e le varie situazioni della vita.
L'accademico V. Tolkachev si occupa dello sviluppo del pensiero sistemico tra gli scrittori di lingua russa. È vero, il suo libro Il lusso del pensiero sistemico è molto più complicato di quello di Connor. È destinato a studenti o stagisti di facoltà psicologiche e sviluppa le idee sollevate da S. Freud. Continuando la teoria di Freud, così come le conquiste dei suoi seguaci, fu Tolkachev a introdurre la divisione delle personalità in otto psicotipi. Chiama il pensiero sistemico vettore-sistema.
Cosa si può fare oggi
Anche se non hai tempo per leggere e ascoltare libri, puoi applicare i metodi più semplici per sviluppare gradualmente il pensiero sistemico. Il primo passo è definire i tuoi modelli mentali. Quindi chiamano tutto ciò in cui una persona crede e ciò in cui crede fermamente. Questi modelli servono come base per il processo decisionale e una sorta di "occhiali" attraverso i quali una persona guarda il mondo. Spesso gli permettono di vedere solo ciò che vuole. I principali modelli mentali includono:
- Il processo di eliminazione delle informazioni che non rientrano nel modello esistente.
- La capacità di costruire, cioè di completare mentalmente le parti mancanti. Questa tecnica consente a una persona di evitare malintesi.
- Distorsione verso la minimizzazione o l'esagerazione dei componenti del sistema.
- Rappresentare un'esperienza accaduta una volta come tipica.
Sapere quali modelli mentali influenzanoproprio comportamento, ti consente di espanderli per tenere conto delle caratteristiche del sistema e di più fattori.
L'importanza di osservare sistemi di successo
Dato che il pensiero sistemico è la capacità di comprendere il funzionamento di un sistema, è inutile cercare di imparare le singole parti per sviluppare un'abilità. La proprietà principale dei sistemi è l'aspetto delle proprietà caratteristiche dei sistemi, ma assenti dai suoi componenti. Lo studio del sistema è disponibile nel processo di monitoraggio. Per sviluppare il pensiero sistemico, vale la pena osservare oggetti efficaci e di successo. È necessario studiare i principi del loro lavoro, la natura dei collegamenti tra le parti, le conseguenze delle varie azioni intraprese. Questa tecnica porta a capire come funzionano i sistemi di successo e ad applicare questa conoscenza nella vita.
Rompere gli stereotipi
La revisione e la correzione dell'atteggiamento stabilito nei confronti della re altà sono estremamente importanti per la libertà di azione di una persona. Gli stereotipi sono sviluppati dall'esperienza passata e sono abbastanza buoni per elaborare una soluzione semplice e tipica, ma sono del tutto irrilevanti se è sorto un problema completamente nuovo. Le soluzioni di pensiero sistemico si basano sullo sviluppo di nuovi concetti, motivo per cui è così utile allenare il tuo ingegno e un approccio non convenzionale alla situazione.
Espansione della gamma di interessi
Con l'espansione degli interessi, dei punti di vista e degli orizzonti di una persona, il suo pensiero acquisisce variabilità. Una vasta gamma di interessi porta automaticamente a un'espansione inconscia delle mappe mentali. Questo, dentroa sua volta, aiuta a sviluppare il pensiero sistemico.
Creazione artificiale di incertezza
Se crei deliberatamente varie situazioni di incertezza e trovi nuovi modi per risolverle, puoi ottenere ottimi risultati nel pensiero dei sistemi di allenamento. Nella vita reale non esistono situazioni che si possano definire certe con certezza. Molti fattori possono avere un impatto nel momento più inaspettato.
Risoluzione creativa dei problemi
In effetti, questo è il modo più efficiente ed efficace per allenare la creatività e sviluppare il pensiero sistemico. Viene utilizzato nella fase di assunzione presso Microsoft. I candidati per la posizione sono tenuti a risolvere diversi compiti di contenuto creativo.
Date tutte le circostanze di cui sopra, si può sostenere che l'arte del pensiero sistemico è un obiettivo raggiungibile. Come con qualsiasi allenamento, ci vorrà tempo, forza di volontà, perseveranza e perseveranza. Tuttavia, il risultato vale la pena, poiché porta a una percezione più profonda dei processi che si verificano nella natura, nella società e nel corpo umano stesso.
