Diamo un'occhiata ai requisiti principali che è importante sapere quando si scrive una recensione del leader della pratica.
Gli studenti di college, scuole tecniche, università sono futuri maestri o specialisti in un determinato campo. I giovani ricevono conoscenze teoriche all'interno delle mura delle istituzioni educative durante lezioni e seminari. Le abilità pratiche possono essere acquisite solo "toccando" la futura professione.
Così, un evento necessario di qualsiasi processo educativo è il passaggio della pratica industriale, i cui risultati forniscono un pacchetto ufficiale di documenti che confermano il livello professionale del tirocinante. I principali sono:
- diario compilato dallo stesso tirocinante;
- caratteristiche di uno studente tirocinante;
- recensione del leader della pratica;
- recensione preparata dal preside dell'università;
- relazione dello studente.
Quando si esercita in un istituto o in una produzione, uno studente deve completare un programma che includa una serie di attività legate al lavoro. Successivamente, preparando la revisione del capo della pratica dall'organizzazione, il dipendenteoppure un rappresentante del dipartimento del personale vi mostra i risultati delle attività del tirocinante.
Il successo del tirocinio dipende da:
- Luoghi di passaggio.
- Competenza e professionalità del manager a cui è stato assegnato lo studente.
- La squadra in cui è arrivato il tirocinante e il clima psicologico in essa contenuto.
- Il proprio desiderio di imparare a lavorare e padroneggiare una professione non solo a livello teorico.
- Opportunità di essere proattivi e creativi sul lavoro.
Il parere del preside è espresso da una persona competente che è in grado di valutare il contributo, le aspirazioni e le capacità professionali dello studente e di esporlo su carta. Il documento è certificato dalla firma del capo e, se necessario, dal rappresentante del dipartimento del personale e dal sigillo dell'organizzazione.
Recensione del leader della pratica: esempio
Suggeriamo di utilizzare il seguente modello di redazione del documento.
RECENSIONE
practice leader di LLC "TRK LAVINA" sui risultati delle attività pratiche di Shinkarenko Rodion Rashidovich
Lo studente
4° anno dell'Istituto di Relazioni Internazionali Rodion Rashidovich ha svolto uno stage presso la LLC "TRK LAVINA". All'arrivo, è stato assegnato al dipartimento di pubblicità e pubbliche relazioni, dove ha svolto le funzioni di amministratore per il processo di ripresa dei prodotti promozionali. L'attività del tirocinante è stata supervisionata dal capo del dipartimento Pavlova Pelageya Eduardovna.
Nel corso del completamento dei compiti, lo studente si è mostrato comepersonalità creativa e propositiva. Ha mostrato la capacità di lavorare in una squadra, trovare compromessi nel processo di esecuzione di attività collettive creative.
Insieme ai dipendenti del dipartimento, il tirocinante ha partecipato a riprese sul campo, padroneggiato le basi della regia e del cameraman.
Vale la pena notare la capacità di condurre trattative commerciali e trovare contatti personali con clienti e clienti.
Valutando l'attività complessiva positiva dello studente durante la pratica, è necessario esprimere l'augurio al futuro giovane specialista di lavorare sull'auto-organizzazione e sulla capacità di pianificare il proprio orario di lavoro.
Riferendosi ai risultati della pratica e del programma completamente completato, lo studente merita una valutazione eccellente.
Leader pratico
Responsabile della pubblicità e delle comunicazioni
con il pubblico LLC "TRK LAVINA"
Pavlova P. E. Signature
Data
Quindi, gli elementi principali che contiene la recensione del leader della pratica:
- Dati personali precisi dello stagista.
- Nome dell'organizzazione ospitante.
- Dati sul capo della pratica.
- Una breve descrizione delle azioni dello studente durante il periodo di passaggio.
- Pro e contro della cooperazione basata sulle impressioni di uno specialista del lavoro (manager.)
- Punteggio complessivo, firma, data.
Niente di complicato, come puoi vedere.
