Dopo essersi diplomato in un istituto di istruzione, un laureato si aspetta di non sedersi mai più a una scrivania. Tuttavia, le re altà dell'economia moderna sono tali che un'ulteriore formazione professionale è una necessità in quasi tutti i campi di attività. Un giovane specialista vuole salire la scala della carriera, per questo ha bisogno di imparare cose nuove, padroneggiare specialità correlate e affinare le sue abilità esistenti.
L'essenza dell'istruzione aggiuntiva
Le moderne tecnologie e metodi di lavoro vengono costantemente aggiornati, vengono sviluppati nuovi metodi di produzione, vengono migliorati gli approcci gestionali. Gli specialisti devono acquisire costantemente nuove conoscenze e competenze per essere richiesti nel mercato del lavoro.
Lavoratori più pericolosiresponsabili della vita e della salute di altre persone che lavorano con le moderne tecnologie, ricevono regolarmente una formazione professionale aggiuntiva. Questa è una necessità produttiva che permette di stare al passo con i tempi. Può essere sia sotto forma di autoeducazione, sia sotto forma di vari corsi, scuole, seminari e corsi di formazione.
La formazione professionale aggiuntiva è un processo continuo che consente di ricevere informazioni aggiornate relative alle attività professionali, manageriali e produttive.
Istituto di istruzione professionale aggiuntiva
I dipendenti interessati a un'ulteriore crescita professionale migliorano regolarmente le proprie competenze, cercano di imparare cose nuove e si tengono al passo con i cambiamenti nei metodi e nelle tecnologie di produzione. Puoi impegnarti nell'autoeducazione con l'aiuto di pubblicazioni speciali e risorse elettroniche. Tuttavia, la formazione avanzata ufficiale con un certificato può essere presa solo in istituti specializzati.
Tra questi ci sono:
- Istituto di Formazione Professionale Aggiuntiva. L'istituto di istruzione è interamente finalizzato all'istruzione post-laurea. Molto spesso sono divisi per profili di attività: per gli educatori, per i dipendenti pubblici, per gli operatori sanitari, ecc.
- Facoltà dell'università, impegnata nella formazione e riqualificazione di specialisti. Fornisce spesso servizi ai propri laureati.
- Centro per professionisti aggiuntiviistruzione - un'istituzione educativa statale o non statale che offre l'opportunità sia di acquisire una nuova professione che di migliorare le qualifiche. Spesso si trova nei centri per l'impiego.
- Unità di produzione presso l'impresa, impegnata nella formazione e nella formazione avanzata dei suoi dipendenti.
L'Istituto di Formazione Professionale Aggiuntiva fornisce servizi non solo a laureati e specialisti, ma anche a coloro che desiderano ottenere una seconda o affine, non necessariamente sulla base di un diploma di specializzazione superiore o secondaria.
Programmi di formazione professionale aggiuntiva
A seconda del tipo di formazione, vengono selezionati programmi di formazione professionale aggiuntivi. Differiscono in vari modi:
- a breve e lungo termine;
- al lavoro e fuori dal lavoro;
- tirocinio;
- formazione individuale;
- allenamento;
- seminari;
- conferenze.
Indipendentemente dal tipo di studio, il programma di istruzione aggiuntiva deve soddisfare i requisiti di una particolare professione o area di attività.
Opzioni per ulteriori studi
Pensando alla formazione avanzata, è necessario risolvere il problema dell'organizzazione della formazione professionale aggiuntiva. Ciò determinerà le opzioni per la ristrutturazione del flusso di lavoro, tenendo conto dei dipendenti usciti.
Si distinguono le seguenti opzioni:
- Sviluppo professionale con o senza interruzione dalla produzione. Tipicamente, queste opzioni sono scelte dai dipendenti per i quali la formazione professionale è obbligatoria.
- Ricevere un'istruzione aggiuntiva o correlata. Adatto per lavoratori di piccole industrie e per la necessità di combinare più posizioni.
- La riqualificazione è associata a un'istruzione aggiuntiva e alla necessità di cambiare la direzione dell'attività professionale. Può essere sia sulla base dell'istruzione specializzata superiore che secondaria.
Qualsiasi opzione selezionata può essere a tempo pieno, part-time oa distanza. Agli studenti viene fornita quella che meglio si adatta alle loro esigenze e capacità.
La differenza tra istruzione aggiuntiva e altre forme di istruzione post-laurea
L'istruzione professionale aggiuntiva è una delle opzioni per l'istruzione post-laurea. Questo modo di sviluppo professionale è tipico per i dipendenti che desiderano apprendere nuovi segreti nel campo di attività prescelto.
La sua principale differenza rispetto ad altri tipi di istruzione post-laurea è il volontariato. Lo sviluppo professionale è spesso obbligatorio per molti professionisti. Ottenere un'istruzione aggiuntiva oltre a un diploma esistente ti consente di competere con successo nel mercato del lavoro, offrendo servizi molto più professionali.
Garanzia per i dipendenti che seguono una formazione aggiuntiva
Leggi e altri documenti normativi ai dipendenti,Coloro che ricevono una formazione professionale aggiuntiva hanno determinate garanzie. Prima di tutto, questa è la conservazione del posto di lavoro per il periodo di studio con una pausa dal lavoro. Inoltre, viene preservata non solo la posizione, ma anche lo stipendio medio. Naturalmente nessuno può obbligare un datore di lavoro a pagare bonus e bonus, ma è richiesto il pagamento dello stipendio base per l'intero periodo di studio.
Se un dipendente viene inviato in un' altra area per ulteriore formazione, il datore di lavoro deve pagare le spese di viaggio. Ciò include il viaggio da e per il luogo di studio se si trova al di fuori dell'insediamento dell'opera principale. Inoltre, vengono risarciti i costi dell'alloggio in hotel e, in alcuni casi, i costi del vitto.
Obblighi del datore di lavoro per la formazione aggiuntiva dei dipendenti
Per una determinata categoria di specialisti, è obbligatoria una formazione avanzata regolare. La formazione professionale aggiuntiva dei dipendenti di queste categorie è responsabilità del datore di lavoro. È lui che deve fornire tutte le condizioni necessarie.
Categorie di specialisti che devono sottoporsi a una formazione aggiuntiva:
- Operatori sanitari - personale senior e paramedico.
- Operatori pedagogici - insegnanti, professori universitari e insegnanti di istituti di istruzione prescolare.
- Funzionari pubblici.
- Lavoratori associati a condizioni di lavoro pericolose e speciali.
Alla fine del loro addestramentoviene consegnato un documento attestante, che funge da giustificazione per l'erogazione del risarcimento.
Nei casi in cui la legge non preveda una formazione integrativa obbligatoria, il datore di lavoro stesso decide la necessità e la frequenza dei corsi per i propri dipendenti. Di solito questo problema viene risolto nelle normative locali, ad esempio la carta o il contratto collettivo di lavoro.
Lo sviluppo professionale degli specialisti viene effettuato almeno una volta ogni cinque anni. Molto spesso, il datore di lavoro organizza una formazione di massa dei propri dipendenti. È importante ricordare che il tempo di studio è retribuito, anche se cade nei fine settimana o nei giorni festivi. Gli specialisti possono seguire un'ulteriore formazione professionale di propria iniziativa e nel tempo libero. In questo caso, il datore di lavoro non è obbligato a pagare il tempo di lavoro dedicato allo studio.
Ulteriori opzioni di carriera per i lavoratori che hanno ricevuto un'istruzione aggiuntiva
C'è un problema importante che preoccupa gli specialisti che vengono inviati o decidono di ricevere un'istruzione aggiuntiva da soli. Qual è il prossimo? Quali sono le opzioni per salire la scala della carriera e come aumenterà il valore di un tale dipendente?
Di per sé, l'istruzione aggiuntiva non è una garanzia di un rapido decollo della carriera. Tuttavia, questo fornisce una piattaforma per un avvio più rapido, responsabilizzazione e nuove conoscenze. Tutto questo avrà un effetto positivo suulteriore impiego.
